Webinaarit 2022
TYÖNHAKU
Työnhakua UP Valmentajan matkassa
keskiviikkoisin klo 18.00-19.00
UP:n suositut työnhaun webinaarit antavat kattavan katsauksen työnhaun ydinasioihin. Tänä vuonna fokuksessa on työnhaun perustan vahvistaminen, muuttuvat käytännöt ja uudet keinot helpottaa työnhakua. Haemme töitä yhdessä, jotta työnhaku sujuisi kivuttomammin ja sinulla on työnhaun peruselementit kunnossa!
Osaaminen ja itseluottamus työnhaun ytimessä
26.01.2022
Reetta Viinanen, Rohkeushyppy
Oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen ovat tärkeitä taitoja omassa urakehityksessä. Olipa tavoitteenasi sitten edetä saman organisaation sisällä tai käynnistää työnhaku.
Oma osaaminen koostuu monesta eri osa-alueesta, joista vain osa opitaan itse työssä tai opiskelun kautta. Olemme kokonaisuus ja oma persoonamme sekä kiinnostuksen kohteemme vaikuttavat laaja-alaisesti osaamiseemme.
Tässä webinaarissa saat työkaluja oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen. Lisäksi saat työkaluja ammattillisen itseluottamuksen lisäämiseksi, ja pääset tarkistamaan ovatko omat asenteesi ja uskomuksesi mahdollisuuksia rajoittavia vai lisääviä.
Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
Haluat oppia tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamistasi laaja-alaisesti urakehitystäsi tukeaksesi.
Haluat lisätä ammatillista itseluottamustasi.
Haluat saada työkaluja omien ajatusmallien haastamiseen sekä lisää rohkeutta urallasi kehittymiseen tai työnhakuun.
Reetta Viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Valmentajana Reetta on rohkaiseva innostaja, joka haluaa lisätä ihmisten kohtaamistaitoja, henkilökohtaisia voimavaroja sekä sisäistä luottamusta. Hän pyrkii laajentamaan näkökulmia ja osallistamaan ihmiset kehittymään yhdessä.
Vinkit Linkedin profiiliin ja työnhakuun
16.02.2022
Reetta Viinanen, Rohkeushyppy
LinkedIn kasvattaa koko ajan suosiotaan työelämän kohtaamispaikkana. Parhaimmillaan LinkedIn tukee sinua ammatillisessa kehittymisessä monipuolisesti, niin uuden oppimisessa kuin omalla urallasi etenemisessä. Monella alalla rekrytoijat olettavat, että profiilisi löytyy LinkedIn:stä. Silti LinkedIn saattaa herättää monessa epävarmuuden tunteita ja omaa osaamistaan voi olla haastavaa laittaa näytille.
Tässä webinaarissa käymme läpi perusaskeleet siihen, mitä kannattaa ottaa huomioon oman profiilin rakentamisessa. Miten tuoda esiin oma ammattillinen osaaminen ja ennen kaikkea, miten kasvattaa ammatillisia verkostojaan sekä aktivoitua niissä pienin, itselle sopivin askelin.
Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
Haluat oppia erilaisia, konkreettisia tapoja hyödyntää LinkedIn:ä.
Haluat käytännönläheisiä vinkkejä siihen, mitä omassa LinkedIn profiilissa kannattaa ottaa huomioon.
Haluat oppia, miten LinkedIn tukee sinua työnhaussa.
Haluat vinkkejä siihen, miten aktivoitua ja verkostoitua LinkedInissä.
Kaipaat ylipäätänsä rohkaisua aktivoitua LinkedIn:ssä.
Reetta Viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Valmentajana Reetta on rohkaiseva innostaja, joka haluaa lisätä ihmisten kohtaamistaitoja, henkilökohtaisia voimavaroja sekä sisäistä luottamusta. Hän pyrkii laajentamaan näkökulmia ja osallistamaan ihmiset kehittymään yhdessä.
50+ työnhaku
30.03.2022
Reetta Viinanen, Rohkeushyppy
Yhä harvemmalla työelämässä olevalla on enää mahdollisuutta työskennellä saman työnantajan palveluksessa aina eläkeikään kanssa. Eteen voikin tulla itselle ennestään täysin uudenlainen tilanne: työnhaku.
Usein työnhakuvinkit suunnataan nuorille työhakijoille; juuri opiskelunsa päättäneille tai työuran alussa oleville. Tässä webinaarissa haluamme kuitenkin lähestyä aihetta +50-vuotiaiden näkökulmasta. Mitä olisi otettava huomioon nykypäivän työnhaussa ja miten oma kokemus on mahdollista kääntää vahvuudeksi?
Webinaarivieraana omia kokemuksia kertomassa Satu Mäkinen.
Tämä webinaari sopii sinulle, joka:
Haluat konkreettiset vinkit työnhakuun
Haluaa tietää, miten työnhaku on muuttunut
Haluaa tietää, mitä työnhakukanavia on käytössä
Haluat saada vinkkejä siihen, miten oma pitkä kokemus - mahdollisesti saman työnantajan palveluksessa - kannattaa tuoda esille työnhaussa
Reetta Viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Valmentajana Reetta on rohkaiseva innostaja, joka haluaa lisätä ihmisten kohtaamistaitoja, henkilökohtaisia voimavaroja sekä sisäistä luottamusta. Hän pyrkii laajentamaan näkökulmia ja osallistamaan ihmiset kehittymään yhdessä.
Taitavan työnhakijan vuorovaikutusosaaminen - aina voi kehittyä!
27.04.2022
Mai Peltoniemi, Valmentaja, työnohjaaja, UP Partners Oy
Työnhakuun tarvitaan usein myös hyviä sosiaalisia taitoja: rautaisen ammattitaidon lisäksi haussa on yleensä "mukava tyyppi". Liika vaatimattomuus tai toisaalta itsensä ylenpalttinen korostaminen eivät herätä luottamusta. Millaisessa pakkauksessa oma osaamisesi, ammattitaitosi ja työkokemuksesi on? Kehittämällä osaamistasi vuorovaikutustaidoissa saat oman osaamisesi tuotua esiin tavalla, joka herättää toisissa ihmisissä todennäköisemmin positiivisia tunteita. Webinaarissa perehdytään muutamiin vuorovaikutuksen ilmiöihin käytännönläheisesti transaktioanalyysin viitekehyksessä. Transaktioanalyysi on kansainvälisesti tunnettu ja tutkittu persoonallisuus- ja vuorovaikutusteoria.
Webinaari sopii sinulle, jos
olet utelias ja kiinnostunut siitä, mitä ihmiset sanovat ja miksi.
sinusta tuntuu, että osaamisen esiin tuominen ja Itsensä kehuminen on hankalaa.
haluat kehittyä omissa vuorovaikutustaidoissasi - kilpailukykyisemmäksi työnhakijaksi
mai peltoniemi
Mai on yhteisöjen työnohjaaja ja erityisen innostunut sanoittamaan ilmiöitä ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Osaamistaan hän kehittää parhaillaan transaktioanalyytikon opinnoissa psykoterapian saralla.
Miten headhunter kiinnostuu sinusta?
18.05.2022
Eve Pakkanen, Pro-Source
Miten headhunter kiinnostuu minusta? Rekrytoinnin kenttä on viime vuosina monimutkaistunut hurjasti. Hakukanavia on paljon, talent acquisition -tyyppiset roolit ovat nykypäivää monessa organisaatiossa ja konsultteja pyörii rekrytointien parissa iso joukko. Lisäksi piilotyöpaikat ovat edelleen pinnalla oleva puheenaihe, ja monet ammattilaiset löytävätkin nykyään töitä ilman avointa hakua. Mutta miten se onnistuu, jos tiedossasi on vain pieni osa avoimista työpaikoista? Tule kuulemaan suorahakukonsultin suoraa puhetta työnhausta pöydän toiselta puolen tarkasteltuna.
Tämä webinaari sopii sinulle, jos haluat:
ymmärtää miten suorahakua tehdään konkreettisesti
päästä paremmin käsiksi ns. piilotyöpaikkoihin
parantaa mahdollisuuksiasi löytää uusia haasteita urallasi
Eve Pakkanen
Eve on yritysjohdon kumppani, joka yhdistää strategisen osaamisen ja vuorovaikutteisen yhteistyön kestäviksi ratkaisuiksi asiakkaidemme eri muutostilanteissa. Monipuolisten suorahaku- ja valmennustoimeksiantojen parissa työskennellessään Eve pyrkii edistämään asiakasorganisaatioiden strategisten tavoitteiden toteutumista ja yhteistyön vaikuttavuutta.
Suorahaun lisäksi Eve on työskennellyt valmennusohjelmien konseptoinnin ja myynnin parissa sekä organisaatioiden avainhenkilöiden suorahakuun ja johtamisen kehittämisen palveluihin keskittyneenä senior-konsulttina. Hän on FEX Suorahakuyritykset ry:n hallituksen jäsen.
Rohkeutta työnhakuun – erotu ja jää mieleen!
15.06.2022
Reetta Viinanen ja Julia Neva
Puuduttaako perinteinen työnhaku? Tuntuuko, että hakemuksesi hukkuu massaan? Olisiko aika ajatella työnhakua uudessa valossa. Millaisilla keinoilla voit erottua ja jäädä mieleen työnhaussa. Miten luoda itselleen unelmien työpaikka, vaikka sellaista ei olisi vielä edes olemassa.
Tässä webinaarissa venytämme perinteisiä työnhaun käytäntöjä, katsomme asiaa “laatikon ulkopuolelta” ja haemme yhdessä rohkaisua työnhaussa erottumiseen. Tutustumme myös piilossa oleviin työmahdollisuuksiin eli siihen, miten luoda itselleen työpaikka, jota ei vielä löydy työpaikkailmoituksista.
Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
Perinteiset tavat työnhaussa tympäisevät
Olet valmis kokeilemaan jotain uutta
Haluat kuulla lisää piilevistä työmahdollisuuksista
Saat työkaluja oman osaamisen myymiseen ja yhteyden avaamiseen
reetta viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Valmentajana Reetta on rohkaiseva innostaja, joka haluaa lisätä ihmisten kohtaamistaitoja, henkilökohtaisia voimavaroja sekä sisäistä luottamusta. Hän pyrkii laajentamaan näkökulmia ja osallistamaan ihmiset kehittymään yhdessä.
Työnhaun trendit 2022
31.08.2022
Lauri Vaisto, Duunitori
Miten koronapandemia muutti tapoja, joilla Suomessa haetaan töitä? Muuttuiko jokin tavassa, jolla työnantajat houkuttelevat osaajia? Onko "uusi normaali" pohjimmiltaan samoja vanhoja käytäntöjä digitaalisissa kääreissä?
Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
Olet kiinnostunut siitä, mitä asioita suomalaiset työnantajat odottavat työnhakijoilta – ja toisin päin
Olet työnhaussa tai suunnittelemassa työpaikan vaihtoa
Osallistut nykyisessä työssäsi rekrytointeihin
Lauri Vaisto
Principal Consultant - Strategy & Employer Brand, vetää Duunitorin strategisen konsultoinnin palveluja. Työnantajabrändin johtaminen on yhä useamman yrityksen ja organisaation prioriteettina kilpailun jatkuvasti kiristyessä parhaasta osaamisesta. Lauri käy työssään jatkuvaa keskustelua Suomen suurimpien työnantajien HR-, markkinointi-, viestintä- ja liiketoimintajohdon kanssa työnantajabrändin tutkimuksesta, luovasta konseptoinnista ja rekrytointimarkkinoinnin keinoista. Laurin työhön ja näkemyksiin voi tutustua lähemmin Linkedinissä ja Duunitorin sivuilla.
Askeleet päivätyöstä osayrittäjäksi - hybridiyrittäminen
28.09.2022
Reetta Viinanen, Rohkeushyppy
Työelämän murros lisää koko ajan yrittäjyydestä haaveilevien määrää. Muutos tapahtuu harvoin yhdessä yössä ja monelle kevytyrittäjyys eli ns. hydridiyrittäjyys voi olla luonteva vaihtoehto.
Tässä webinaarissa käymme läpi erilaisia polkuja kohti palkansaajasta kokopäiväiseen yrittäjyyteen. Saat työkaluja punnita omia vaihtoehtoja - hyppäisikö kokopäiväiseksi yrittäjäksi vai olisiko kevytyrittäjyys se itselle sopiva vaihtoehto.
Tämä webinaari on sinulle, jos :
Yrittäjyys vaihtoehtona kiinnostaa
Mietit kevyt- tai hybridiyrittäjyyttä työsuhteen ohella
Kaipaat käytännön askeleita omalle muutosprosessillesi
Reetta Viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Reetalla on oma yritys Rohkeushyppy, joka valmentaa “tulevaisuuden kestäviä yrityksiä ja elämän kestäviä ihmisiä” - rohkeutta ja henkilökohtaisia voimavaroja muuttuvaan maailmaan, konkreettisin työkaluin ja harjoituksin. Reetta toimii myös UP uravalmentajana.
Some ja henkilöbrändäys työnhaussa
26.10.2022
Henna Niiranen, TietoEvry Oyj
Sosiaalinen media on työnhakijan hyvä kaveri: voit luoda itsestäsi tunnistetun asiantuntijan sekä luoda verkostoja yrityksiin, joihin haluat tulevaisuudessa töihin.
Tässä webinaarissa pureudutaan seuraaviin teemoihin:
Kuinka luot itsestäsi tunnistetun asiantuntijan sosiaalista mediaa hyödyntäen?
Miten eri alustoja kannattaa hyödyntää?
Kuinka rakentaa rekrytoijia puhutteleva LinkedIn-profiili?
Miten aloittaa sisällöntuotanto eli postaus eri kanaviin?
Kuinka rakentaa verkostoja unelmien työpaikkaan?
Valmennus sisältää runsaasti käytännön esimerkkejä sekä neuvoja, jotka voit ottaa samoin tein käyttöön. Mikäli mielessäsi on kysymyksiä joihin ehdottomasti kaipaat vastausta, laita valmentajallemme Hennalle viestiä jo ennalta LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/hennaniiranen/
henna niiranen
Henna Niiranen on konkretiasta ja rennon ammattimaisesta asenteestaan tunnettu sosiaalisen median vaikuttaja, joka on vaihtanut uraansa insinööristä markkinoijaksi sosiaalisen median vauhdittamana. Uransa aikana Henna on valmentanut ja rohkaissut tuhansia ammattilaisia someen. Henna vetää pohjoismaisen ohjelmistoyritys TietoEVRY:n Suomen markkinointia. Osana tätä työtä hän valmentaa osaajatiimejä niin Suomessa kuin Pohjoismaissa ottamaan somesta kaiken irti. Verkostoidu Hennan kanssa LinkedInissä ja Twitterissä!
Nuorten ajatuksia työelämästä
30.11.2022
Reetta Viinanen ja Julia Neva
Tässä webinaarissa pääsemme kuulemaan nuorten ajatuksia työelämästä, kun UP uravalmentaja ja YES-verkoston koulukummina kiertävä Reetta saa vieraakseen ammattikorkeakoulusta valmistumisen kynnyksellä olevan Julia Nevan. Julia on työskennellyt koko opintojensa ajan osa-aikaisesti ja suorittanut alakohtaisen harjoittelunsa Reetan Rohkeushyppy-yrityksessä.
Keskustelemme siitä, millaisia kokemuksia nuorilla on työelämästä. Millaisia ajatuksia työnhaku ja oman paikkansa löytäminen työelämässä herättää. Saat myös vinkkejä siihen, miten voit omalta osaltasi edesauttaa nuorten hyppyä työelämään.
Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
Sinua kiinnostaa nuorten kokemukset työelämästä
Haluat saada vinkkejä siihen, miten voit omalta osaltasi tukea nuorten työelämään siirtymistä
Sinua kiinnostaa YES Kummina toimiminen ja nuorten työelämätaitojen tukeminen
Reetta Viinanen
Reetta on toiminut erilaisissa työyhteisöissä viestinnän, muutosjohtamisen sekä liiketoiminnan kehittämisen parissa asiantuntijana, kouluttajana ja valmentajana. Reetan kokemuksessa painottuvat erilaiset työelämän muutoshankkeet. Hänelle onkin tärkeää auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä selviytymään kehitykselle välttämättömistä muutoksista menestyvinä ja hyvinvoivina.
Reetalla on oma yritys Rohkeushyppy, joka valmentaa “tulevaisuuden kestäviä yrityksiä ja elämän kestäviä ihmisiä” - rohkeutta ja henkilökohtaisia voimavaroja muuttuvaan maailmaan, konkreettisin työkaluin ja harjoituksin. Reetta toimii myös UP uravalmentajana sekä YES-verkoston vapaaehtoisena koulukummina kiertäen oppilaitoksissa edesauttamassa nuorten työelämätietoutta. Hänet valittiin vuoden 2020 valtakunnalliseksi YES Kummiksi.
julia neva
Julia valmistuu vuoden 2022 aikana Turun ammattikorkeakoulusta, pääaineena markkinointi. Opintojensa ohella hän on kerännyt työkokemusta asiakaspalvelusta, sisällöntuotannosta sekä digitaalisesta markkinoinnista - mielenkiintoa riittää myös data-analytiikkaan sekä projektijohtamiseen. Julia uskoo kokemuksen kautta oppimiseen, ja hyppääkin rohkeasti mukaan uusiin haasteisiin. Viimeisimpänä näistä opinnäytetyö sekä työnhakuprosessi. Energinen ja elämänmyönteinen asenne toimivat Julian valttikortteina niin työpaikalla kuin vapaa-ajallakin.